働くあなたのための『派遣』の基礎知識
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人材派遣とは
「派遣」と言っても、実は細かく分けるといくつかに分類されます。それらについて、説明します。
一般派遣
まず、派遣会社への登録を行ないます。自分が希望する業務の内容や条件と、派遣会社から紹介を受けた仕事の内容が一致すれば、派遣会社と契約を結びます。その後、派遣先での就業が始まります。派遣先と労働者は指揮命令関係にはありますが、直接的な雇用関係はありません。そして、派遣先での契約が終了すれば、派遣元の派遣会社との雇用契約も終了となります。簡単に言いますと、「派遣先の仕事が終われば雇用関係も終わる」と言うことです。ただ、登録されている状態は続くので、また仕事を紹介してもらい仕事に就く と言うのを繰り返す事になります。この事から、「登録型派遣」とも呼ばれています。
特定労働者派遣
一般派遣と異なり、派遣会社に常用雇用され、派遣先企業へ派遣されると言う働き方になります。この事から、「常用派遣」とも呼ばれています。派遣先と労働者における関係は、一般派遣と同様、指揮命令関係にありますが、雇用関係はあくまで派遣元の派遣会社と労働者間でなされており、派遣先での就業が終了しても、派遣元との雇用関係は続くので、安定した収入を得ることが出来ます。
紹介先予定派遣
派遣会社へ登録を行なった労働者が派遣先で就業し、ある一定期間が終了した後に、派遣先へ雇用されることを予定した上で派遣就業する形態を言います。