働くあなたのための『派遣』の基礎知識

大きなメリットとして上げられるのは、やはり時給の良さであると考えます。一般の正社員ならばサービス残業などもありえますが、派遣では、その仕組み上、残業代はしっかり出ますので、サービス残業はありません。また、自分の生活スタイルに合わせて仕事を探すことが可能であったり、自分で希望した仕事に就くことが出来るので、色々な経験を積むことが出来、スキルアップへつなげる事が出来ます。それから、通常ならば、なかなか採用されるのが難しい大手の企業でのお仕事も紹介してもらえるので、派遣を経て正社員への転職を考えてる場合は、大きな評価へと繋がるでしょう。

大きなデメリットとして、契約更新の度に更新されるかどうか大きな不安にさらされる、と言う点が上げられます。派遣社員は、企業の経営が悪化した時などは、まず一番最初に影響を受けやすい雇用状態にあります。また、時給が高いと言えども、ゴールデンウィークや年末年始などの大型連休が入ると、直接収入に影響してくるので、収入が不安定であると言うデメリットも上げられます。

派遣として働く際、派遣先の企業とは指揮命令関係にあり、勿論、派遣先の就業規則に従う必要はありますが、強制されたり大きく制約されたりすることはありません。しかし、その為に、派遣先で同じ仕事をしているにも関わらず、責任感がないように見られたり、仕事の範囲が狭く物足りなかったりすることは、決して少なくないようです。その場合は、派遣会社でキャリアコンサルティングを受けたり、派遣先の会社の「職場相談室」に相談してみるのも良いでしょう。