働くあなたのための『派遣』の基礎知識

企業と無期限の雇用契約を結び、フルタイムで働く雇用形態のことを言います。以前は、正社員として雇用された場合、年齢があがると賃金も上がる“年功序列”や、定年まで同じ会社に勤める“終身雇用”が当たり前でしたが、現在では、社内査定などで厳しく査定を行い賃金に影響させたり、人員削減のための“リストラ”などにより、これまで当たり前だった年功序列や終身雇用などの概念は崩れつつあります。

一日の仕事に従事する時間が短く、契約期間を設けた雇用形態のことを言います。これまで企業は、パートタイムで働く労働者を、雇用調整のための低コストの労働力と位置づけしてきましたが、実際には正社員と殆ど変わらない労働に携わることが多く、また時間も正社員と殆ど変わらない『フルタイムパートタイム』と呼ばれるパート労働者も多いことから、パートタイムの役割を見直す動きもあります。

法律上の明確な定義はなく、パートタイムと同様に短時間労働の雇用形態のことを言います。パートとの明確な区別はありませんが、パートタイムよりさらに労働時間が短いため、雇用保険などに加入出来ないことが多いです。サービス業などでは、主婦をパート、学生をアルバイトと区別する場合も多いようです。